Presentan iniciativa de igualdad salarial

Al ser Aguascalientes uno de los estados en donde se presenta una mayor brecha salarial según un estudio del INEGI en su publicación Brecha Salarial en México, es que la diputada presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva y Equidad de Género, Sanjuana Martínez Meléndez, presentó la iniciativa que pretende el equilibrio en las percepciones salariales y que sean en la misma proporción para hombres y mujeres según su actividad.

No debe quedar en el olvido que, con los avances de la inclusión de las mujeres al sector laboral, se dio la apertura para que se permitiera su acceso a actividades en empresas nacionales e internacionales, pero se ha encontrado que para las mujeres se presenta con salarios mucho más bajos en relación con los hombres, y con esto se desmerita la capacidad, el intelecto, la habilidad y la destreza de muchas de ellas.

INEQUIDAD ES VIOLENCIA. La legisladora expuso que se debe trabajar más para acabar con los distintos tipos de violencia a los que se enfrentan ellas, insistió la congresista, quien lamentó que aun en estos tiempos sigan enfrentándose actos discriminatorios, principalmente en los ámbitos educativo, político, social, económico y laboral, “prueba de ello, es la desigualdad salarial existente entre mujeres y hombres, cuestión que aún prevalece, no sólo en la administración pública sino en la iniciativa privada”.

EL PANORAMA

La brecha salarial que prevalece en Aguascalientes es superior al 47%.
Esto se incrementa para quienes se desempeñan en actividades agropecuarias y domésticas.
El 40.5% de los hombres consideran que es lógico que ellos ganen más que las mujeres.
Entre el 36 y el 49% de las mujeres son controladas por sus parejas para trabajar y hasta para salir de casa.